从外部来看,通常情况下,供应商都会尽力配合每一个采购(因为供应商的业务份额通常由采购控制,甚至还可能影响付款),在这个过程中,采购会有上帝一般的感觉。因此,有些人就会满足于此,得过且过,不思进取,有时候甚至连他们自身都认为PCBA包工包料采购就是简单的流程,平时工作顺利也就没有努力的目标和方向了。另一方面,对于采购这个职业,社会对它有一些偏见,认为这就是一个花钱买东西的职业,而谁不会花钱呢?大家往往忽略了它本身需要具备的职业素养,不只是简单的操作,而是需要各个方面的能力。
从内部来看,采购工作对于初入职场的年轻人而言,要求的起点并不高。很多基础的采购员或采购助理可以很快地开展工作:按照采购流程,询价、比价,然后报批后下单,催交期;或者更简单地从系统下单,催交期。这就导致基础岗位的可替代性比较强,而如果PCBA包工包料采购员自己职业规划不清,职业发展就很容易停滞不前。
所以,众焱电子小编觉得提前做好职业发展的规划就显得尤为重要,未雨绸缪,就不必临渴掘井。
刚刚进入职场的新人,从初级采购(采购助理)开始,在五到八年内,有机会提升到采购工程师,或者采购经理(供应链经理)。之后的职业发展方向,一般来说,有以下几种:
1、采购经理(供应链经理)→采购总监(供应链总监);
采购专业发展线:短板是职业生命较短,一般到45岁以上向上发展的机会就很少了。主要是一方面有新人的竞争,因为采购职位的可替代性相对较强;另一方面,在同一企业的采购职位上工作5年以上的比较少,大多数采购会面临转岗或重新寻找工作机会。
2、采购经理(供应链经理)→生产(质量、销售)经理→运营总监(GM);这条线称之为跨线发展,其职业生命较长,特别是能做上GM或以上的职位,至少比专业发展延长10年以上。
3、采购经理(供应链经理)→创业;
创业:什么时候都不晚。
4、采购经理(供应链经理)→采购总监(供应链总监)→高级培训师。
不管哪条职业发展路线,都需要不断学习和拓宽知识面,提升自己能力。
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